宣恩县电力公司现有党员140名，党支部14个。在县委和总公司党委的领导下，坚持以制度建设为基础，以思想教育为手段，建立健全惩治和预防体系，开展企业效能建设，以效能促效益，以改革求发展，创新服务监督机制，求实创新，勤廉从业，不断营造廉洁高效的发展环境，为公司走出困境提供坚强的政治保证。湖北省政法委张自强副书记、省纪委陈绪国副书记先后到宣恩县电力公司考察指导工作，对公司以党建促效能、以效能提效益工作给予了充分的肯定。

一、基本做法

(一)建章立制，强化责任，切实抓好反腐倡廉工作

一是狠抓建章立制，增强员工守纪意识。建立健全各项规章制度是做好反腐倡廉工作的关键。先后制订和完善了《党委议事规则》、《中共宣恩县电力公司党委开展“五型”领导班子创建活动的实施办法》、《宣恩县电力公司党风廉政建设责任制考核办法》、《县电力公司干部管理办法》、《财务工作程序规范》、《资金管理办法》，安全生产、经营目标责任制等30多项规章制度。这些制度的建立和落实对党员干部的教育、监督和管理提供了依据。

二是狠抓制度落实，增强务实创新意识。务实创新是勤廉从业的内在要求。2005年公司党委针对机关的现状，制定了《效能建设考核办法》，着力打造廉洁、高效机关。大力弘扬艰苦奋斗的创业精神，齐心协力的团队精神，勇于开拓的创新精神和志在必得的钉子精神，坚持步伐一条线，岗位一张牌，节约一根绳，学习一盏灯，考核一份表“五个一”工作法，实行百分制考核，考核结果与工资挂钩。2006年，围绕“以人为本，服务为民”的思想，建立95598客户服务中心，组建贴心服务队，为客户提供24小时维修，以新的形象对外服务。为此，公司党委先后到兄弟县市参观学习，请专家指导，加强服务“窗口”建设，规范服务流程，实行首问责任制，规范了“窗口”人员的服务行为。

三是狠抓廉政教育，增强思想防范意识。制订党风廉政建设工作要点，明确目标责任，层层签订廉政建设责任状；开展警示教育。结合长潭河供电所出现“贪污电费案”，在全公司上下深入开展反腐倡廉教育；组织广大党员干部学习《党章》、《党的纪律处分条例》等，观看了《沉默的远山》、《时代楷模》、《让光明事业更加光明》等反腐倡廉电影电视录像片，增强了法纪意识。

(二)建立机制，强化措施，不断提高勤廉从业意识

一是加强领导班子建设，带头廉洁自律。加强班子的自身建设，大力开展“五型”（学习型、开拓型、节约型、务实型、廉洁型）领导班子创建活动，狠抓干部自身廉洁自律工作，带头遵守各级党委、纪委关于廉洁自律的规定，时刻保持清醒头脑，不断提醒自己：政治上做明白人，工作上做带头人，生活上做群众的贴心人，增强廉洁自律意识。

二是把握预防重点，务求防治实效。以抓领导干部廉洁自律工作为重点，强化内部监督制度、内部审计稽核制度、违规违纪责任追纠制度，防范重要岗位、重要部门、重要人员腐败行为。签订相关责任书，一级抓一级，层层抓落实。开展“四电”（权利电、关系电、人情电、福利电）清理整顿工作，查处了五起内部员工窃电案件，共追补电费和违约使用电费2万余元。

三是强化内部管理，完善监督机制。主要做了三个方面的工作：首先规范工作流程，自觉接受社会和群众监督。加强对物资采购、基建工程施工招（议）标等过程的监督工作。其次认真抓好电价、电费、电量“三公开”，规范服务行为。第三认真受理群众举报，严肃查处违法违纪案件，做到了有报必查，有查必果。

    (三) 源头治理，过程控制，勤廉从业责任落实到位